Burmistrz Miasta Krynica Morska ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. promocji, kultury i sportu.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

BURMISTRZ MIASTA KRYNICA MORSKA OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Miasta Krynica Morska, ul. Górników 15, 82-120 Krynica Morska

II. Określenie stanowiska: stanowisko urzędnicze

Nazwa stanowiska: stanowisko ds. promocji, kultury i sportu

Wymiar czasu pracy – pełny etat.

Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r.

III. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych: < 6%

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Krynica Morska, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

IV. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:

1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na stanowisku:

1) obywatelstwo polskie;

2) wykształcenie minimum średnie pełne;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) nieposzlakowana opinia, komunikatywność, odpowiedzialność;

7) znajomość przepisów prawa z zakresu:

– ustawy prawo prasowe,

– ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,

– ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,

– ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych,

– ustawy prawo oświatowe,

– ustawy o systemie oświaty,

– ustawy o finansowaniu zadań oświaty,

– ustawy karta nauczyciela,

– ustawy o systemie informacji oświatowej,

– ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

– ustawy o pracownikach samorządowych,

– ustawy kodeks pracy,

– ustawy o samorządzie gminnym.

2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

1) doświadczenie zawodowe na stanowisku, którego zakres zadań zbliżony był do zakresu zadań określonego w niniejszym ogłoszeniu;

2) inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność, zaangażowanie i samodzielność przy wykonywaniu powierzonych zadań;

3) dobra organizacja pracy;

4) umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym,

5) umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz,

6) odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność,

7) umiejętność syntezy i analizy danych,

8) umiejętność podejmowania decyzji oraz umiejętność negocjowania,

9) zdolność do interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa,

10) preferowane doświadczenie, praca w jednostkach samorządu terytorialnego,

11) umiejętność sporządzania pism urzędowych.

12) umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,

13) umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku).

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie spraw z zakresu promocji, turystyki, kultury, sportu i rekreacji, w tym w szczególności:

1) współpraca ze stowarzyszeniami, klubami sportowymi, organizacjami pozarządowymi,

2) prowadzenie spraw związanych z promocją Miasta.

3) organizowanie wydarzeń i imprez kulturalno–sportowych , festynów, koncertów, itp.

2. Prowadzenie spraw dotyczących członkostwa Gminy Miasta Krynica Morska w związkach międzygminnych i stowarzyszeniach.

3. Nadzór nad funkcjonowaniem punktu informacji turystycznej.

4. Współpraca z Lokalną Organizacją Turystyczną w Krynicy Morskiej.

5. Udział w targach turystycznych, spotkaniach o tematyce turystycznej.

6. Gospodarowanie materiałami promocyjnymi oraz nadzór nad ich projektowaniem.

7. Organizacja narad i spotkań w zakresie przygotowania do sezonu letniego i podsumowaniu sezonu letniego.

8. Opracowanie, aktualizacja i realizacja kalendarza imprez promocyjnych, kulturalnych i sportowych.

9. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją kąpielisk, w tym przygotowanie projektu uchwały dotyczącej organizacji kąpielisk i uchwały dotyczącej miejsc okazjonalnie wykorzystywanych do kąpieli.

10. Prowadzenie spraw w zakresie organizacji imprez masowych.

11. Nadzorowanie działalności związanej z funkcjonowaniem instytucji kultury, w tym prowadzenie rejestru instytucji kultury.

12. Prowadzenie spraw z zakresu działalności pożytku publicznego, w tym:

1) przygotowanie projektu uchwały w sprawie Rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi,

2) przeprowadzanie otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych:

a) obsługa konkursu,

b) zawieranie umów,

c) kontrola i ocena realizacji zadania,

d) rozliczenie zadania.

3) przedkładanie Radzie Miejskiej sprawozdania z realizacji programu za rok poprzedni.

13. Prowadzenie spraw z zakresu oświaty związanych z pełnieniem przez Gminę funkcji organu prowadzącego Szkołę Podstawową im. Janusza Korczaka w Krynicy Morskiej, w tym w szczególności:

a) prognozowanie i rozliczanie dotacji podręcznikowej,

b) prowadzenie spraw z zakresu dowozu dzieci do szkół, placówek i ośrodków,

c) prowadzenie spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli,

d) prowadzenie spraw w zakresie organizacji konkursów na dyrektora szkoły oraz spraw związanych z oceną jego pracy,

e) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem przez Burmistrza nagród dla uczniów i nauczycieli,

f) nadzór i kontrola realizacji obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,

g) prowadzenie spraw związanych z ustawą o opiece nad dzieckiem do lat 3,

h) koordynacja Systemu Informacji Oświatowej (SIO) w zakresie prawidłowości naliczania subwencji, analiz i wprowadzeń do systemu,

i) prowadzenie spraw związanych z arkuszem organizacyjnym szkoły.

14. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych.

15. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do wytoczenia i prowadzenia spraw sądowych i administracyjnych.

16. Po zakończeniu postępowania sądowego lub administracyjnego i otrzymaniu prawomocnego orzeczenia lub po skierowaniu wniosku do egzekucji przekazywanie dokumentacji na stanowisko BFE w celu wyegzekwowania należności pieniężnych w postępowaniu egzekucyjnym, a w przypadku zobowiązań niepieniężnych prowadzenie postępowania egzekucyjnego przy pomocy Radcy Prawnego.

17. Zapewnienie ochrony danych osobowych w zakresie przypisanych obowiązków.

18. Prowadzenie postępowań przetargowych w ramach zajmowanego stanowiska.

19. Zastępstwo pracownika ds. ochrony ludności i obrony cywilnej (OLC) podczas jego nieobecności.

20. Zastępowanie podczas nieobecności pracownika ds. informatyki w zakresie umieszczania wiadomości na stronie internetowej miasta oraz w BIP.

21. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza lub Sekretarza.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. zatrudnienie na umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy;

2. praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy; praca w siedzibie Urzędu Miasta w pomieszczeniu biurowym, sztucznie oświetlonym;

3. kontakt telefoniczny, osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientami i instytucjami;

4. wynagrodzenie zasadnicze minimum 5.500,00 brutto; pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według reguł określonych w regulaminie wynagradzania: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny; za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę. Na zasadach wskazanych w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS przysługują Pracownikowi świadczenia z ZFŚS;

5. pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony do sześciu miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

6. kandydat podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, zobowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem.

7. przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności;

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. list motywacyjny;

2. życiorys (curriculum vitae) z opisem przebiegu pracy zawodowej;

3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4. kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe;

5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie;

8. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;

9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji wg poniższego wzoru:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko ds. promocji, kultury i sportu.

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

10. oświadczenie o posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności lub kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną);

Dodatkowe informacje :

1. oświadczenia wskazane w pkt 5-9 mogą być sporządzone łącznie;

2. wszystkie sporządzone przez kandydata dokumenty i oświadczenia dla swej ważności winny być własnoręcznie podpisane;

3. brak podpisu na dokumentach stanowić będzie błąd formalny oferty;

4. numer telefonu lub/i adres e-mail, jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną;

5. do oferty mogą być dołączone inne dokumenty potwierdzające dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje, opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy;

6. niezłożenie któregokolwiek dokumentu wskazanego cz. VII pkt 1-9 lub nieudokumentowanie spełnienia niezbędnych wymagań będzie stanowiło błąd formalny złożonej oferty;

7. błąd formalny złożonej oferty powoduje, iż kandydat nie przechodzi do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego;

8. dane osobowe zawarte w dokumentach wykraczających poza dokumenty niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Urząd Miasta Krynica Morska, ul. Górników 15, 82-120 Krynica Morska”. Dokumenty aplikacyjne, które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu rekrutacji, nieopatrzone klauzulą nt. zgody na przetwarzanie danych osobowych podpisaną przez kandydata, będą komisyjnie niszczone, za wyjątkiem oryginalnych dokumentów, które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów: do 15 maja 2026 r. do godz. 13:00.

1. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie w Urzędzie Miasta Krynica Morska
ul. Górników 15, w sekretariacie, albo przesłać na adres: Urząd Miasta Krynica Morska
ul. Górników 15, 82-120 Krynica Morska z dopiskiem: ”Nabór – stanowisko ds. promocji, kultury i sportu.”. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

2. Termin składania dokumentów: do 15.05.2026 r. do godz. 13:00.

3. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby wstępnie zakwalifikowane jako spełniające w/w wymogi zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mailowo w ciągu 2 dni od daty posiedzenia, na którym komisja zapozna się ze złożonymi ofertami.

IX. Dodatkowe informacje:

1. Niniejsze ogłoszenie opublikowano w BIP Urzędu Gminy Miasta Krynica Morska oraz umieszczono na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Krynica Morska.

2. Przed zawarciem umowy o pracę kandydat wyłoniony w drodze naboru będzie zobowiązany do przedłożenia pracodawcy:

1) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

2) zaświadczenia lekarza medycyny pracy potwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku, na które został przeprowadzony nabór (skierowanie wystawia pracodawca).

3. Złożone w naborze dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

4. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miasta Krynica Morska oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.